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1 entretien individuel (2h) pour préparer l’entretien de validation (oral de V
dès les premières pratiques
Celui-ci vous montre que coacher est avant tout une compétence humaine
les moments où la vie semble injuste ou difficile
Bilan de compétences "Formule Essentiel" - Financement personnel (Hors CPF) - Département avec agglo +250 000 hab 1 entretien individuel (2h) pourOBJECTIFS Le bilan de comptences a pour objectif de permettre un(e) salari(e), un(e) demandeur(euse) demploi ou un(e) chef(fe) dentreprise didentifier ses aspirations (ses valeurs, ses besoins, sa personnalit) et danalyser ses comptences (ses ressources, ses savoirs, et ses savoir faire, ses soft skills, sa valeur ajoute) afin de dfinir un projet professionnel. Ce projet professionnel doit lui permettre damliorer son niveau de satisfaction au travail,
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