Dossier Arbo: Flexplekken BV gewenst en ongewenst gedrag

gewenst en ongewenst gedrag

Hierbij kan je bijvoorbeeld denken aan het risico op brand

maar de werkgever hoeft hier niet altijd in mee te gaan

maar als blijvend onderdeel van het HR-beleid

Dossier Arbo: Flexplekken BV gewenst en ongewenst gedragDoor de coronapandemie heeft thuiswerken een vlucht genomen. En het is een blijvertje gebleken. In veel organisaties is hybride werken tegenwoordig de norm en zijn werkgevers en werknemers als vanzelf (gedeeltelijk) overgestapt op flexibeler vormen van werken. Een lagere kantoorbezetting betekent echter dat er heel veel vierkante meters kantoorruimte onbenut blijven. Dat is niet efficint, niet duurzaam en brengt onnodige kosten met zich mee. Veel